د Renqiu Hengrui لومړۍ او دوهمه فابريکهسیمنټ کاربایډCo., Ltd. تاسیس شوي او لنډیز شوي او ستاینه شوي.
په 2023 کې، د Hengrui Aloy پرسونل د نه ستړي کیدونکو هڅو له لارې، د ساینسي څیړنو، تولید، پلور او خدماتو په برخه کې د زړه پورې پایلې ترلاسه شوې.
د کار تاثیرات
(1) صداقت او خلکو ته لیوالتیا
(2) کیفیت فشار راوړي او هوښیارتیا لټوي
(3) د شریکولو او یووالي زیاتولو په اړه خبرې وکړئ
(4) په مسؤلیت او قوي مدیریت ټینګار
(۵) په ګټلو تمرکز وکړئ او ګټې زیاتې کړئ
هینګروی مخ ته وړئالماسد شرکت کلتور.سږ کال د شرکت د "پنځه کلن پلان" د تحقق لپاره یو مهم کال دی.ګولټاټنګسټن کاربایډورکشاپ د اصلي منځپانګې په توګه د شرکت اصلي ارزښتونو سره د زده کړې کلتوري پرمختګ رامینځته کړی، په شعوري توګه د شرکت اصلي ارزښتونه تمرین کوي او په سمه توګه د دریو اړخونو ګټو ته خدمت کوي.
لومړی د شریکانو مسؤلیت دی؛دوهم عزت دی.دریم د لوړ کیفیت پراختیا او دوامداره پراختیا اړتیا ده.څلورم دا دی چې د هغې پالنه وکړي.
په خوندیتوب او ساینسي څیړنو کې پانګوونې ته دوام ورکړئ.
د کارموندنې سمه لار تعقیب کړئ.د ټولیز ټیم د جوړولو پیاوړتیاټنګسټن کاربایډتولید، بازارموندنه او څیړنه، د ملګري ټیم په جوړولو تمرکز کوي، د وړتیا پیژندلو، د وړتیاوو د پیژندلو، د وړتیاوو د پام وړ کولو، او د پورته او ښکته کیدو وړتیا لپاره د کارموندنې روښانه الرښوونه رامینځته کوي.موږ به یوې بڼې ته غاړه کیږدو، د ترویج میکانیزم څخه ښه ګټه پورته کړو، او "درې بدلونونه" ترلاسه کړو: دا دی، شرکت یو ښوونکي ته بدلون ورکوي، پوښتنو ته ځواب ورکوي؛دا د خلکو اداره کولو څخه خلکو ته ښوونې ، په فرعياتو تمرکز کولو ، او توضیحاتو باندې تمرکز کولو ته بدلیږي.یو شریک په سوداګر بدلیږي، د شرکت لپاره ډیر ارزښت رامینځته کوي.تاسو څومره مرسته کوئ او څومره ارزښت چې تاسو رامینځته کوئ دا دی چې تاسو به څومره معاش ترلاسه کوئ.
د پوسټ وخت: مارچ 14-2024
