زموږ په اړه - RenQiu HengRui Cemented Carbide Co.,Ltd.

زموږ په اړه

د شرکت پروفایل

tit-removebg-preview

RenQiu HengRui Cemented Carbide Co., Ltd.د 12,000 مربع مترو ساحه پوښي او د ماشینونو د تولید پرمختللي تجهیزات لري، د خپل پیل راهیسې، زموږ شرکت د شرکت د سوداګرۍ هدف په توګه "د درناوي، ځان درناوی، پیوستون" په توګه "لومړی کیفیت، فکري خدمت، د ژمنو اطاعت" اخلي. د تشبث" مدیریت مفهوم او د کارمندانو وده.

د "درې کلن اصالحاتو او پنځه کلن پلان" په ژوره وده سره، د تصدۍ مدیریت د "خلکو مسؤل" څخه "د خلکو په مسؤول سیسټم" کې بدلون درک کړی او په تدریجي ډول د سوداګرۍ مرحلې ته ننوځي. "کلتور د خلکو مسؤل دی.

https://www.ihrcarbide.com/products/

د شرکت ارزښت

برخه - سرلیک

"خلک" زموږ د شرکت د لومړۍ سرمایې په توګه، نو د کارپوریټ کلتور جوړولو په بهیر کې، موږ باید د "خلکو متمرکز" مدیریت فکر ته غاړه کیږدو، د خلکو ارزښت ته اهمیت ورکړو، او کارمندانو ته روزنه ورکړو ترڅو د کارپوریټ کلتور پیروان شي. .د استعداد ودې لپاره د شرایطو او چاپیریال رامینځته کولو هڅې ، د تصدۍ کارمندانو هڅولو لپاره د ځان ارزښت ترلاسه کولو لپاره.په ورته وخت کې ، کارمندان کولی شي په دوامداره توګه د تصدۍ او پیرودونکو لپاره ارزښت رامینځته کړي ، ترڅو د شخصي ارزښت او تصدۍ ارزښت ګډ احساس ترلاسه کړي.

https://www.ihrcarbide.com/tungsten-carbide-die/
https://www.ihrcarbide.com/
کاربایډ هینګرو
https://www.ihrcarbide.com/
aac0773e-fb08-4756-bf14-ee7e7e235bba
شرکت

زموږ ماموریت

برخه - سرلیک

د حقایقو څخه د حقایقو لټون او د ستراتیژۍ اطاعت کولو اصولو ته غاړه کیږدئ

د کارپوریټ کلتور جوړول باید د شرکت د ریښتیني وضعیت پراساس وي ، ټول له حقیقي ، عملي ، شعارونو نه ، په رسميت کې ښکیل نه وي.

د تدریجي پرمختګ او دوامداره نوښت اصولو ته غاړه کیږدئ.

موږ د ټولیز پلان جوړونې ستراتیژیک لوړوالي څخه د شرکت اوږدمهاله پراختیا ته غاړه کیږدو ، د تصدۍ ساختماني کار پلان کول ، ګام په ګام ، مرحله په مرحله ، په کیفیت تمرکز کوو ، عملي.

بشپړ ګډون او د لوړې کچې ترویج

د شرکت ټولې څانګې له یو بل سره همکاري کوي او په ګډه برخه اخلي ترڅو د کارپوریټ کلتور د عملیاتو او تولید سره نږدې سره یوځای کړي.

خوندي کار

خوندیتوب لومړی کار دی، خوندیتوب لومړی مسؤلیت دی، خوندیتوب لومړی ګټه ده.

سند (1)
سند (2)
سند (3)
سند (4)