ذخیره واخلئ او بیا پیل کړئ

عمومي مدير ليو د دې ادارې د وروستيو کارونو په اړه څو څرګندونې وکړېټنګسټن کاربایډد ماډل ورکشاپ.

۱- تر ټولو لومړی زه د ټولو د زیار او لاسته راوړنو ستاینه کوم، مدیرانو څو څو ځله راپور ورکړی چې د رییس له کار څخه یې ډېر ملاتړ کړی او له تاسو ټولو څخه په ځانګړې توګه مننه کوم.زه هیله لرم چې په راتلونکي کې ټول د لاسته راوړنو د پرمخ وړلو لپاره کار وکړي، غرور پریږدي، او پرمخ تللو ته دوام ورکړي.
2، منځنیټنګسټن کاربایډټرنر په شرکت کې ترټولو لوړ سرلیک دی.دا ځل موږ عادي کارکوونکی نه دی ټاکلی، ځکه چې هر څوک دلته دومره اوږده دی، او په دې دنده کې وړتیا لري، او د مدیرانو ارزونه هم پاس کړې، زه موافق یم او د هرچا په وړتیا ډیر باور لرم.
3، موږ د ستونزې کرښه پیدا کوو، د حل سره هم راغلی.اصلي خبره دا ده چې د 8 ساعتونو څخه ډیر کار نشته، اضافي وخت نشته.یو څو ساعته وکړئ چې تاسو حق لرئ چې ووایاست، غواړئ ډیر څه ترلاسه کړئ، ستړي کیدی شي کور ته لاړ شي، البته، د تنظیماتو او تعییناتو د مدیر اطاعت کولو لپاره ډیر عاجل امرونه یا ځانګړي شرایط شتون لري.
4، موږ روښانه یو چې سږکال کار کول ډیر ستونزمن دي، د غیر معیاري شکل یادونه مه کوئ، دلته کار ښه دی، مهرباني وکړئ پوه شئ.

5، ځکه چې د ادارې مشر په ځای نه دی، پاملرنه په ځای نه ده، زه یم، مګر تاسو هم ډاډه یاست.په مدیرانو باور کول، د همکارۍ لپاره ډیر ملاتړ.
7 ، رییس ژاو کوی د ټنګسټن کاربایډ مولډ ستونزې حل کولو لپاره په لومړۍ لیکه کې و ، موږ موټر یا اصلي ځواک ودریږو ، یوازې یو ښه دنده ترسره کوو ، محصول غوره ته د رییسانو ترټولو لوی ملاتړ دی.مدیران به په نږدې راتلونکي کې دا مسله تعقیب کړي ، له پیل څخه تر پای پورې یوه دایره وګرځوي ، که چیرې څه غلط وي ، سمدلاسه یې سم کړي.
8، د هڅونې میکانیزم هم دوام لري ترڅو ترسره شي.د کارمندانو دوامداره فعالیت سره یوځای ، اوږد کاري ساعتونه ، د سکریپ ټیټ نرخ ، د سختو ستونزو په حل کې ښه ، او داسې نور.
په لنډه توګه، د غوره ماډل تنظیم کول د شرکت لپاره د پرمختګ لپاره یو اغیزمن شارټ کټ دی.