نن سهار په 11:40 بجو ليو جنرال ورکړټنګسټن کاربایډمطبوعاتي ورکشاپ،ټنګسټن کاربایډد عمودی بدلیدونکي ورکشاپ کارمندانو غونډې روښانه اړتیاوې وړاندې کړې ترڅو د ځای ، کیفیت او مقدار خوندیتوب ډاډمن کړي ترڅو د امر ورځې روښانه هدف ترلاسه کړي.
لومړی، د مدیرانو سره د کار بشپړ ملاتړ وکړئ.مدیران حتما دا یا هغه ستونزه لري ، مګر مهرباني وکړئ لا ډیر پوهه ولرئ ، د غوره ، قوي کار کولو لپاره ، د وړاندیزونو ، نظرونو منطق کولو نوي ماډل ته هرکلي وکړئ.
دوهم، د کارمندانو د فکر متحرکات پوهه کړئ.د کارکونکو سره ډیر څه وکړئ، د کارمندانو نظریات واورئ، نور څه اړتیاوې او ستونزې، او نور.
دریم، سم پرمختګ ومومئ.په شخص پورې اړه لري، تر هغه پورې چې تادیه یقیني وي چې بیرته راستنیږي.مطلق عدل او انصاف نشته، اجازه راکړئ چې زاړه کارکونکي ډیرې پیسې وګټي، په ښه او بد ویشل شوي.که غواړئ ډیرې پیسې وګټئ باید ډیرې پیسې ورکړئ، تاسو باید ډیر څه وکړئ.اضافي وخت لازمي نه دی، د لیست پاتې برخه، د وړتیا، فزیکي حالت سره یوځای، مشوره غوښتلو لپاره، نه د ماشین لپاره، د خلکو لپاره، د 200 یوان ګټلو لپاره د کار څخه پاتې کیدی شي، غواړئ 300 یوان وګټئ، په داوطلبانه توګه اضافي وخت. د غوښتنې پوره کولو لپاره لیست ورکړئ
څلورم، سمه پرتله کول.نشي لیدلی چې خلک ډیرې سترګې سرې کوي، خلک تادیه کوي، طبیعي بیرته راستنیدل، تاسو لږ عاید کوئ، یقینا د خلکو د پیسو څخه لږ، خلکو 20 پونډه فشار راوړی، تاسو 10 پونډ فشار کړی، ترڅو په سمه توګه پرتله کول زده کړئ.
پنځم، د پاتې کیدو لپاره د ټیتر کولو سمه پوهه.د خلکو د ساتلو لپاره تړل د لویې پایې راټولول نه دي، په مساواتو کې ښکیل نه دي، د لاسونو یادونه نه کوي، د وچکالۍ، سیلابونو څخه مخنیوی، د ځینو غلطو کړنو سمولو لپاره، یو څه ښه فشار، ډیری، د مطلوب معاش ترلاسه کولو لپاره. او داسې نور، هیڅ اصول نشته.هغه کولی شي یوازې 10 پونډه فشار ورکړي، هغه ته 20 پونډه نه ورکوي، چې په پایله کې د امرونو بیرته ستنیدل، او په پای کې ژړل.
په لنډه توګه، ذهنیت تنظیم کړئ، یوازې یووالي او همکاري وکړئ، نوی ماډل تمرین کړئ، د ژوندانه ارزښت پوره نهه ساعته راوباسئ، د دریو ګټو د خدمت کولو لپاره، د نویو بریاوو د ترلاسه کولو لپاره، ډیر حاصل ترلاسه کړئ.
د پوسټ وخت: می-07-2023
