په 2022 کې، زموږ شرکت د ستاینې کنفرانس جوړ کړ او غوره کارمندان یې وټاکل.
دوی د شرکت عمومي وضعیت ته نږدې پاملرنه کوي، د درې ګونو ګټو ته د دوی د دندې په توګه خدمت کوي، په خپلو موقفونو کې د چلند مهارت لري، تل د مسؤلیت احساس په اړه اندیښنه لري، اصلي ماموریت تمرین کوي او ذهن نور هم آزادوي. د شرکت د لوړ کيفيت په پرمختګ کې د پرمختګ، سخت کار، زيار، زيار، خلاق کار، وقف، تخليق او نوښت مهم رول لوبولی دی. په 2022 کې، زموږ شرکت د ستايني کنفرانس جوړ کړ او غوره کارمندان يې وټاکل.
هيله ده چې د ستاينې وړ پرمختللي اشخاص متواضع او هوښيار وي، له غرور او بې حيايي څخه ځان وساتي، پرله پسې هڅې وکړي او نوې لاسته راوړنې ولري.هیله لرم چې ټول کارکوونکي له دوی څخه زده کړه وکړي، دا د مثال په توګه واخلي، خپل اصلي ارادې ته ریښتیني پاتې شي، خپلې دندې او مسؤلیتونه سرته ورسوي.ungsten کاربایډ بوشنګخپل ځان خپل کار ته وقف کړئ او خپل ماموریت سرته ورسوئ، او په ګډه هڅه وکړئ ترڅو د "پنځه کلن پلان" کې ټاکل شوي اهدافو او دندو ترلاسه کولو لپاره لکه څنګه چې مهال ویش شوي او د لوړ کیفیت پرمختیا نوې کچې ترلاسه کړئ.
په نهایت کې ، راځئ چې د لارښود په توګه د عمومي مدیر لیو وینټاو لخوا وړاندیز شوی نوی نمونه ، نوی فکر ، نوی ماډل او نوی موقعیت واخلو ،
د مثال په توګه د پرمختللو اشخاصو سره، د پورتنۍ اندازې لاندې، موږ باید خپل فکرونه او عملونه سره متحد کړو.موږ باید د زده کړې سره سخت کار وکړو ترڅو خپل روح راوباسئ ، خپل عقل ته وده ورکړئ ، خپل سټایل ته وده ورکړئ او خپل کار ته وده ورکړئ ، په شعوري ډول د شرکت اصلي ارزښتونه تمرین کړئ ، او د دریو ګټو سره د دریو ډلو خدمت وکړئ.د شرکت د پنځه کلن پلان په نوي سفر کې، موږ باید خپل نظري سواد ښه کړو، زموږ کاري وړتیا ښه کړو، او د پرمختګ حقیقي پایلو ته وده ورکړو.خوندیتوب لومړی، د خلکو په وړاندې، د ټنګسټن کاربایډ بوشنګ متمرکز، پرله پسې مبارزه، وخت ته انتظار نه کوي، یوازې د بریالیتوب لپاره شپه او ورځ لاره باید زما بریالیتوب وي، زما په روح کې شتون نلري، یو پیاوړی ځواک جوړ کړئ، ترڅو ډاډ ترلاسه شي. 2023 2026 "د شرکت د لوړ کیفیت ترلاسه کولو لپاره د ښې ځمکې پلي کولو لپاره اته اهدافټنګسټن کاربایډ رولرد نویو زیاتو ونډو جوړولو لپاره پراختیا!
د پوسټ وخت: اپریل-16-2023
